基于性别视角的领导风格及其效能研究综述

摘要：

随着越来越多的女性进入工作场所和成为领导者,女性领导者的领导风格及其领导效能引起了广泛的关注.学者开展了大量性别视角下两性领导风格的实证研究.本研究对已有实证研究的主要观点及研究结论进行了梳理,一方面阐明这一研究主题的发展过程及具有代表性的研究结论;另一方面洞悉了性别角色对领导风格的影响如何随着时代发展而动态变迁.最后,指出了现有研究的不足和未来研究的方向.

关键词：性别视角、领导风格、领导效能

分类号：C913.68(社会学)

资助基金：中国人才研究会课题立项“中国女性企业家领导力模式和领导风格实证研究”ZRH-1210;2009年北京市支持中央在京高校共建项目“北京市女大学生就业与自主创业现状实证分析及战略研究”1100045810;中华女子学院课题“领导者性别角色对领导风格和下属绩效的影响”KG2015-3-01

在线出版日期：2015-09-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共7页

页码：112-117,125