国外工作-家庭冲突性别差异研究综述

摘要：

该文从工作-家庭冲突的程度、前因变量和后果变量三个方面总结了近年来国外关于工作-家庭冲突性别差异的研究.在分析这些研究成果的基础上,提出社会因素、家庭责任分配是造成工作-家庭冲突性别差异的主要原因.最后,就此领域的研究,特别是中国研究的未来方向进行了展望.

关键词：工作、家庭、性别差异、社会角色

分类号：C913.11(社会学)

资助基金：国家自然科学基金青年项目"边界弹性在双职工夫妻工作-家庭平衡中的作用机制研究"31200795;华中师范大学中央高校基本科研业务费专项资金科研项目CCNU13A05047

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：116-121