国内职业女性工作—家庭冲突研究述评

摘要：

工作—家庭冲突研究是人力资源管理领域的热点话题之一。工作—家庭冲突研究根据冲突的指向不同分为工作干涉家庭和家庭干涉工作两种。本研究介绍了国内职业女性工作—家庭冲突研究的前因变量、结果变量以及干预对策,评价了已有研究并对未来的研究进行了展望。

关键词：职业女性、工作—家庭冲突、述评

分类号：C913.2(社会学)

资助基金：教育部人文社会科学研究规划基金项目10YJA630083;淮阴工学院青年项目HGCll20

在线出版日期：2012-06-17（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共6页

页码：103-108