10.3969/j.issn.1004-2563.2009.02.011
建立女职工劳动保护费用分担机制
@@ 劳动保护除了保护全体职工免遭工伤和职业病侵害以外,对女工还有特殊保护.实施劳动保护规定就会产生费用,实施女工劳动保护也会产生费用.
女职工劳动保护、费用、特殊保护、女工、保护规定、职业病、侵害、工伤
D922.5(中国法律)
2015-04-15(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1004-2563.2009.02.011
女职工劳动保护、费用、特殊保护、女工、保护规定、职业病、侵害、工伤
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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