修订《女职工劳动保护规定》应处理好的几个关系

摘要：

@@ 妇女的劳动和社会保障权益一直是妇联组织重点关注的权益领域.目前,<女职工劳动保护规定>的修改已列入国务院立法规划,正在修订当中.从各级妇联受理的群众投诉情况看,妇女的劳动权益问题比较突出,其中,关于劳动保护的投诉占一定比例.根据女职工劳动保护遇到的新情况和新问题,结合妇联维权工作实际,笔者认为,此次规定的修改应当从处理三方面关系人手,充分反映近年来<劳动法>、<妇女权益保障法>等法律修订的最新成果,注重对女职工特殊劳动保护与平等劳动保护相结合,进一步加大法律责任和处罚力度.

机标关键词：法律修订、女职工劳动保护、保护规定、妇女权益保障法、妇联组织、维权工作、群众投诉、权益问题、立法规划、法律责任、处罚力度、保障权益、劳动法、国务院、处理、成果

分类号：D922.5(中国法律)

在线出版日期：2015-04-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：38-39