职场性骚扰法律制度中的雇主责任

摘要：

"性骚扰"作为一个舶来品如何在中国法律制度中被良性借鉴,需要对其发源地美国的性骚扰法律制度进行全面理解.而雇主责任是其性骚扰法律制度中的最大亮点:在职场这样一个特定环境下雇主有维护安宁的劳动环境的义务,违反这个义务则需要对受害人因此遭受的损害承担补偿甚至惩罚性赔偿的责任.因此,引进雇主责任是中国性骚扰救济制度的核心.

关键词：性骚扰、人格权、雇主责任

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共4页

页码：55-58