论防治职场性骚扰的义务主体

摘要：

文章针对防治职场性骚扰的现实需求,论述了国家和用人单位作为义务主体应当履行的职责及其依据.基于国际公约和中国法律的相关规定,国家有防治职场性骚扰的义务,应由各职能部门分别承担完善立法、加强司法和执法等任务,使现行原则性规范具体化,不仅具有可操作性,而且具有威慑力.尤其要借鉴外国和港、台的经验,明确用人单位防治职场性骚扰的义务和责任.

关键词：防治、职场性骚扰、义务主体

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2006-09-27（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共5页

页码：14-17,22