灵活多样的就业形式与妇女利益研究

摘要：

针对"十五"计划提出的采取灵活多样就业形式,本文分析了中国就业制度及其形式演变中的妇女就业状态,考察了西方发达国家多种就业形式给妇女利益带来的正负面影响,作者指出,我国在用灵活多样就业形式破解就业难题时,应确立必要的性别意识,应特别注意对妇女的影响.立足于女性视角,作者提出了在实践中应解决的问题.

关键词：灵活多样就业形式、妇女利益、性别意识

分类号：C913(社会学)

在线出版日期：2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共9页

页码：32-40