这些情况可以认定为工伤吗?

摘要：

兼职期间因工受伤的工伤认定案典型案例廖某原本在某啤酒公司工作. 单位放假期间,他到某咨询公司兼职.该公司的经营范围有”境内劳务派遣”,于是廖某受某咨询公司指派至某化工厂从事打包工作.2015年12月21日,廖某从居住地某啤酒公司员工宿舍出发前往某化工厂,行至某路口北侧时发生交通事故受伤, 后经交警部门认定廖某负事故次要责任. 2016年3月29日,廖某向江苏省常州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请. 常州市人力资源和社会保障局于2016年5月27日作出认定工伤决定,认定廖某上班途中发生交通事故所受伤害构成工伤, 并依法送达.

在线出版日期：2020-12-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：49-51