消除“就业歧视”的法律保障

摘要：

近期,2020届硕士毕业生小张在通过审核、面试等环节并签订就业协议后,却由于“非全日制研究生身份不符合招聘条件”被告知解除就业协议.此事一经报道,引发人们的热议.《工人日报》记者采访调查发现,有些用人单位在招聘时对劳动者会有歧视行为,学历、地域、性别,甚至外貌都可能成为被歧视的理由.

在线出版日期：2020-10-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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