员工频繁索要双倍工资,变味的劳动维权

摘要：

很多人都知道,如果用人单位不与劳动者签订书面劳动合同,劳动者可以依据《劳动合同法》规定主张双倍工资赔偿,但并不是所有未签合同的情形都需要赔付双倍工资.起诉主张双倍工资2018年9月,王某来到南方一家设备制造公司工作并填写招聘登记表.之后,设备公司为王某办理了社会保险手续,按照3125元的缴费基数为其缴纳社会保险费用.

在线出版日期：2020-08-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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