辞职变成开除: 被质疑的电子化考勤

摘要：

被开除的行政助理刘宇楠于2010年7月13日入职卡加公司, 双方签订的最后一份劳动合同期限为2011年7月13日至2014年7月12日, 该合同约定刘宇楠担任行政助理一职.2012年12月26日,刘宇楠通过电子邮箱向卡加公司发送辞职信,请求离职.2013年1月4日,卡加公司回复邮件表示,对刘宇楠的离职申请予以批准,但同时,公司认为需要几个月的交接时间作为过渡期,以便让公司同步招聘替选人员. 卡加公司的负责人希望刘宇楠在过渡期内继续任职.

在线出版日期：2019-08-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：42-43