产后抑郁被"离职": 女职工与东家的劳动争议之诉

摘要：

上海市悉格玛公司(以下简称悉格玛公司)不予批准女职工陈苓因抑郁症申请延长哺乳假期的申请并将其"自动离职"的行为,是否侵犯了陈苓的生育保障权呢? 2018年9月3日,上海市第一中级人民法院对此案作出终审判决结案.此前,上海市浦东新区人民法院做出一审判决,陈苓胜诉.

机标关键词：产后抑郁、劳动争议、女职工

分类号：R749.4;D922.591;R473.71

在线出版日期：2019-05-16（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：48-49