稳就业、增岗位,须着力化解结构性矛盾

摘要：

春节过后,全国各地的招聘会陆续开张. 目前,宏观经济有下行压力,稳就业、增岗位成为头等大事.社会对就业难的焦虑主要涉及两方面:一是新技术、新设备的应用,对一些简单的劳动岗位有替代作用;二是社会进步、技术更新,用人单位对员工提出更高要求.总体而言,中国属于发展中国家,区域差异比较大,就业市场存在的主要问题是结构性矛盾,既有部分领域失业和裁员现象,也有新型人才和技工缺乏的问题,还有大片就业蓝海尚未开发.对于个体来说,紧要问题是想方设法提高自身能力.既有才华、又好学习、还很勤奋,这样的好员工不怕裁员;即便被裁,也很容易找到新的工作岗位.

在线出版日期：2019-04-03（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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