治理欠薪不能单打独斗

摘要：

每到年关，欠薪总会成为一个令人揪心的话题。与往年不同，经过司法机关多年高擎刑罚利剑的严厉整治，2013年并未发生多少欠薪讨薪的极端个案。但与此同时，那些游离于刑罚标准之外的影响不大的一般性违法欠薪现象依然严重，欠薪案件数量仍然处于高位，且呈现一些新特点，如拖欠工资问题与拖欠工程款等经济纠纷交织在一起。这说明，在转型时期，伴随着中国经济的发展走向，欠薪并非短期内的个别现象，而是一种需要长期治理的法律问题。以往对欠薪纠纷恶化后为避免矛盾激化而进行的事后处罚和救济模式需要改变，因为只倚重《刑法》无法根治现实中数量大、种类多的欠薪问题。

机标关键词：欠薪、拖欠工程款、转型时期、中国经济、刑罚标准、拖欠工资、司法机关、救济模式、经济纠纷、法律问题、种类、整治、游离、刑法、违法、矛盾、处罚、案件

分类号：D92;DF4

在线出版日期：2014-03-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：7-7