劳务派遣,突破法律底线的用工形式
本文背景:
557243条——这是《劳动合同法修正案(草案)》仅用一个月征集到的修改意见条数.这一数字创造了我国法案公开征求意见的最高纪录.
2012年8月5日,该法案结束征求意见.法案的修正背后,关系中国劳动力市场上庞大的劳务派遣工的权益,关系劳动者最切身的劳动经济权、就业稳定权和职业发展权.
近年来,劳动争议案件中群体性案件出现了一个新趋势.在庭审中,常常出现劳动者起诉的用人单位否认与该劳动者之间存在劳动关系,其抗辩劳动者系由其他的企业派遣至该单位工作,故其与追诉劳动者之间仅形成用工关系而非劳动关系.被诉的单位还可以就此主张举出诸如劳动合同、派遣协议等相应较为充分的证据从而形成完整的证据链.
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2013-03-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
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