用人法则(五)——HR故意漏签劳动合同怎么办

摘要：

@@ 小杨是东莞市某餐饮企业新聘请的总经理助理.入职不久,小杨在梳理公司的劳动合同时,发现公司的人事专员自己的合同居然没有签订.小杨意识到,未签合同的人事专员早晚会要求公司支付双倍工资,甚至要求签订无固定期限劳动合同.

机标关键词：法则、无固定期限劳动合同、公司、总经理助理、人事、签订、餐饮企业、签合同、东莞市、支付、意识、晚会、同居、梳理、入职、聘请、工资

分类号：F24;D92

在线出版日期：2011-06-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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