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关于加班工资纠纷审理的专项调研报告

引用
@@ 为贯彻保企业与保民生相统一、规范用工与稳定就业相促进、严格适用<劳动法>与灵活运用政策相结合、坚持调解优先与适时判决相兼顾等裁判原则,构建和谐稳定的劳动关系,实现”保增长、保民生、保稳定”的目标,根据江苏省高级人民法院<关于在当前宏观经济形势下妥善审理劳动争议案件的指导意见>、南京市中级人民法院<关于积极应对和妥善审理宏观经济形势变化时期劳动争议案件的实施意见>

加班、工资、纠纷审理、专项、调研报告、宏观经济形势变化、中级人民法院、劳动争议、稳定就业、实施意见、民生、灵活运用、劳动关系、积极应对、和谐稳定、裁判原则、案件、南京市、劳动法、江苏省

D9(法律)

2009-12-04(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)

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1004-7884

11-3126/D

2009,(10)

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