重构我国法官工资制度由”谁到基层当法官”等社会现象谈起

摘要：

@@ 基层法院法官断档、基层法院无法留住人才、吸引人才、法官的工资低于警察的工资等社会现象,在我国许多也区、多数人的眼里,是再平常不过的.就拿法官与警察的工资相比较,以笔者所在的省份为例,同样级别的警察月平均工资要比法官的工资净高出200多元.法官工资低于警察工资,这只是我国工资供给体系中的冰山一角,比法官工资高的机构、部门大大存在.”1”许多法官在虑及自身时,常因无奈无助而一叹了之,有的逐步安于现状、有的则人心不稳、有的则寻求转行或转院,导致我国许多中、基层以及西部法院的法官断档,许多有识之士(有人大代表、政协委员、社会公众,更不用说深有苦衷的法院院长们)多次发出”谁到基层当法官”、”谁到西部做法官”的叹息、呼吁和追问.”2”

机标关键词：重构、法官、工资制度、警察、基层法院、政协委员、吸引人才、西部、人大代表、平均工资、留住人才、供给体系、法院院长、断档、净高、机构、公众、冰山

分类号：D9(法律)

在线出版日期：2007-07-26（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共3页

页码：14-16