高管薪酬的法律迷思

摘要：

高管薪酬机制既是资本市场辉煌的动力,也是全球性经济危机的诱因.金融危机背景下"正面我赢,反面你输"的单向保护高管利益的扭曲薪酬机制面临反思.在薪酬机制从现金薪酬向股权薪酬过渡,股权薪酬与业绩脱钩,高管薪酬公平议价面临遭遇质疑之际,行政强制的限薪措施只是一种临时的激进措施,程序合理化与信息公开化为基石的公司治理是解决高管薪酬的方向.

关键词：高管薪酬、公司治理、股权激励、信息披露

所属期刊栏目：27

分类号：DF411.91(经济法、财政法)

资助基金：司法部项目《义务的边与责任的界-公司诉讼的司法逻辑》06SFB3021;吉林省社科基金项目2008BFX04

在线出版日期：2010-01-15（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共8页

页码：123-130