浅谈事业单位人力资源激励机制存在的问题

摘要：

事业单位人力资源激励机制一直以来沿袭机关行政单位的传统激励模式,这种激励模式在过去计划经济时代曾经为机关、事业单位人力资源管理工作做出了一定贡献,取得了一定成绩.但是,随着社会的不断发展,各行各业在新时代竞争的极速加剧,加之事业单位机构改革的不断深入,人力资源传统的激励机制显然也应改革进步.本文从人力资源激励机制的重视程度、 薪酬制度、 考核体系、激励措施四方面对事业单位人力资源激励机制存在的问题进行分析和解答.

关键词：事业单位、人力资源、激励机制、薪酬体系、激励措施

在线出版日期：2020-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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