企业人力资源管理中存在的问题及对策

摘要：

随着我国市场经济的不断发展,企业间竞争也日趋激烈,市场经济条件下企业之间最关键的是人才的竞争.人力资源在控制企业人力资源成本中又起着决定性的作用,目前企业竞争实质上是人的竞争,竞争力强弱具体表现人力资源成本的高低.人力资源管理在企业的可持续发展战略中起决定性的作用.企业管理必须紧紧围绕企业发展目标,以人力资源开发为根本任务,从根本上解决人力资源的开发和利用,从而全面提升企业的整体发展水平.

关键词：人力资源、企业、管理

在线出版日期：2020-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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