"四航道"精准定位助飞人才成长

摘要：

人才是企业第一资源,为提升公司员工整体素质,五普创立了"四航道"人才培养工作方法,实施以来,普通员工职业素养普遍提高、 青年骨干干事创业活力增强、 青年干部综合能力全面提升、 高端技能人才培养成果显著.为不同层次、 不同阶段和不同岗位的人才明确了培训目的和方向,在提高培训质量和培训效率的同时,有效降低了培训成本.

关键词：四航道、人才成长、人才培养

在线出版日期：2020-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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