人社协同视角下京津冀人才一体化对策研究

摘要：

推进京津冀人才一体化对于提升京津冀区域整体竞争力,成为新的经济增长极具有重要意义.本文通过分析京津冀人才一体化现状,对京津冀区域人力资源差异进行比较,并结合河北省人力资源的优劣势,从政策对接、 拓宽合作、 增加教育投入、 加强基础设施建设等四个方面提出加快京津冀人才一体化建设的路径与策略,以实现京津冀区域人才资源优化配置,促进京津冀地区整体发展.

关键词：人社协同、京津冀、人才一体化

资助基金：本文为2020年度河北省人力资源和社会保障课题 《人社协同视角下京津冀人才一体化对策》项目编号:JRS-2020-6015

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：109-110