员工敬业度的影响因素分析及建议

摘要：

经济的快速发展,使人类的生产活动发生了全面而深刻的变化.不断变化的组织内外部环境,日益激烈的竞争,使得生产型企业对员工的绩效比以往更加重视.以前,企业认为员工的满意度决定员工的绩效,但是越来越多的学者经过研究发现,员工满意度与员工绩效之前并没有必然的联系,而员工敬业度作为与员工绩效高度相关的课题逐渐被热切关注,探讨员工敬业度的影响因素具有十分重要的现实意义.

关键词：基层员工、敬业度、建议

在线出版日期：2020-11-02（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

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