10.3969/j.issn.1673-9604.2020.17.069
基于双因素视角下提升员工幸福感构建企业文化建设研究
随着社会经济的不断发展和全民物质生活水平的不断提高,幸福这个词越来越受到社会的关注.开展提高员工幸福感指数的研究,采取有效措施不断提升员工幸福感,对于加强企业文化建设,提高员工素质,增强企业凝聚力,促进企业健康和谐发展具有重要意义.
员工幸福感、企业文化、双因素理论
2020-09-25(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-9604.2020.17.069
员工幸福感、企业文化、双因素理论
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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