10.3969/j.issn.1673-9604.2020.17.068
企业人才流失问题研究
目前国内企业由于某些原因,人才流失现象比较严重,给企业造成了巨大的损失.本文正是基于解决国内企业人才流失问题进行研究,试图构建行之有效的控制机制,帮助企业留住人才.
资源配置、人才流失、控制
2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
94
10.3969/j.issn.1673-9604.2020.17.068
资源配置、人才流失、控制
2020-09-25（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）
共1页
94
国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号：2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
©天津万方数据有限公司 津ICP备20003920号-1
违法和不良信息举报电话：4000115888 举报邮箱：problem@wanfangdata.com.cn
