企业并购中人力资源整合问题的研究

摘要：

近年来,企业迫于同行竞争、经济周期和产业结构变动的压力,更多企业为了扩张选择了并购,纵观众多的并购案例,发现并购过程中对于人力资源整合的关注较少,而人力资源的良好融合是促进工作高效运行的关键,因此,对并购中的人力资源管理的研究具有重要意义.本文从人力资源整合的重要性、人力资源整合的相关理论、影响人力资源整合的因素几个方面,探讨人力资源整合对企业并购的影响,并对人力资源整合的优化提出策略.

关键词：企业并购、人力资源整合、策略

在线出版日期：2020-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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