人力资源管理案例分析 ——以飞利浦为例

摘要：

在市场经济发展进程中,人力资源管理工作在企业的发展中日益重要,企业只有不断地提升自己的竞争能力,才能在市场竞争中处于优势状态.人力资源管理不仅是现代企业的重要组成部分,并且具有其他管理活动不可替代的作用,是实现科学管理的决定性因素.本文通过飞利浦内外部因素的影响分析,对人力资源管理程序和政策进行研究.

关键词：人力资源管理、市场竞争、飞利浦

资助基金：教育部人文社会科学规划青年基金项目;湖北省教育厅人文社会科学研究项目

在线出版日期：2020-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

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