工业4.0对制造业人力资源管理的影响与对策研究

摘要：

工业4.0时代的开始也就意味着第四次工业革命的到来,制造业生产将发生翻天覆地的变化.工业4.0企业区别于过去生产的显著特征是拥有智能生产、 智能物流.本文首先概述工业4.0的定义,分析工业4.0产生背景.接下来分析工业4.0对中国制造业人力资源管理的影响,最后探究在工业4.0时代,我国制造业人力资源管理针对所产生的问题提出应对策略.

关键词：人力资源管理、制造业、工业4.0、工业革命

在线出版日期：2020-09-04（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：111,103