中小企业人力资源外包调查分析 ——以皖北地区为例

摘要：

在大数据、 区块链等领域蓬勃发展的形势下,企业传统经营模式不断改变,中小企业处在更加激烈的竞争中,"人力资源外包"的出现为中小企业的管理提供了有效途径.本文以皖北地区的中小企业为研究样本,运用问卷调查搜集资料、SPSS统计软件对数据进行处理,从人力资源外包相关性、 风险等方面分析了该地区中小企业人力资源外包情况,得出了中小企业人力资源外包存在的问题,提出了皖北地区中小企业人力资源外包规避风险的措施,旨在为中小企业的人力资源外包提供建议.

关键词：中小企业、管理、人力资源外包、皖北地区

资助基金：2017年安徽省高校人文社科重点项目: 安徽省煤炭资源型城市生态建设综合评价及对策研究;编号: SK2017A0096

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：127-128