项目管理公司薪酬体系优化设计方案

摘要：

随着企业组织管理制度的不断发展与完善,薪酬体系与整体组织战略之间的协调关系已经成为21世纪薪酬管理中的一个重大挑战.企业如何从薪酬体系中获得最大的优势并最大程度提高员工满意度是人力资源管理者面临的最关键的问题.本文针对青岛某中小型项目管理公司的薪酬方案诊断出问题,作出一定程度上的方案设计思路,以期作出有价值的应用参考.

关键词：薪酬管理、薪酬体系设计、人力资源、员工满意度

在线出版日期：2020-08-14（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：126,109