人力资源战略伙伴定位下人事档案管理模式创新研究

摘要：

人才是企业长远发展的重要条件,是一个企业创造力的源泉,人力资源管理则成为企业发展不可或缺的部分.人事档案作为人才信息的承载,是企业人力资源管理的战略伙伴,对其有着重要意义.但是现阶段企业人事档案管理存在着利用率低、有效性差等问题,尚不足以支撑企业人力资源战略发展.笔者将探索人事档案在人力资源管理中的意义,发现人事档案存在的问题,在人力资源战略伙伴定位下构建人事档案管理新模式.

关键词：人事档案、人力资源、人才

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：108-109