国有企业转型期人才引进工作的实践与思考

摘要：

在国有企业深化改革的重要阶段,转型人才短缺成为当前部分国有企业转型升级面临的突出问题,本文以疏浚企业为例,通过对转型期人才队伍结构性矛盾的分析,梳理了传统国企在人才引进工作中存在的问题,结合企业实际做法,提出加快高素质人才引进,助推企业转型升级的五点举措.

关键词：国有企业、转型发展、人才引进

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：107,45