行为事件访谈法在护士岗位胜任力模型构建中的应用进展

摘要：

行为事件访谈法是国内外研究护士岗位胜任特征的主要方法.本文介绍了行为事件访谈法的发展及其在护士岗位胜任模型构建中的应用;总结了在构建护士岗位胜任力模型中行为事件访谈法的基本程序;剖析了行为事件访谈法的影响因素及对策;最后对以后的研究方向提出展望.

关键词：行为事件访谈法、护士、岗位、胜任力、应用

资助基金：江苏省医院协会医院管理创新研究课题《基于KPI的护理单元目标管理量化考核的设计及应用研究》:JSYGY-3-2019-379

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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