矛盾分析法在组织矛盾型领导中的运用

摘要：

企业既是一个单独的个体,又是有组织的系统,矛盾普遍存在.领导作为企业的管理者,其领导风格对企业在矛盾规律中不断发展起到关键作用.矛盾型领导作为一种在不确定性环境下基于矛盾论产生的特殊领导风格,其实质是企业管理者对矛盾分析法的运用所形成的一种领导风格.本文基于矛盾分析法和矛盾型领导的结合,分析组织管理领域存在的主要矛盾,并探讨矛盾型领导基于矛盾分析法应对组织管理矛盾的策略.

关键词：矛盾分析法、矛盾型领导、组织管理矛盾

在线出版日期：2020-07-13（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：16,15