小微企业的员工招聘与配置研究

摘要：

小微企业对人才的吸引力比较低,再加上对员工招聘的重视程度还不够,近年来用工成本急剧上升.企业转型升级的关键就在于怎样去增强微型企业的招聘效果.本文通过阅读大量的文献对小微企业员工招聘的现状进行分析并指出存在的问题,即招聘人员的专业素质低、招聘的实施过程不规范、人才吸引力低、员工和企业的匹配度低,最后根据这些问题提出相应的解决方案.

关键词：小微企业、招聘、配置、人力资源管理

在线出版日期：2020-06-12（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：101-102