OKR绩效管理方法的优势分析

摘要：

绩效管理在企业管理工作中占有重要环节,KPI作为一种传统绩效管理方法,应用最为广泛,而OKR作为一种新兴的绩效管理方法,逐渐受到越来越多的企业的引入应用.本文首先分析KPI绩效管理方法,阐述其易导致的问题,然后再介绍讨OKR的绩效管理方法,在KPI与OKR绩效管理的比较中阐述OKR绩效管理的优势.

关键词：KPI、绩效管理、OKR

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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