中小企业销售人员绩效考核指标设计

摘要：

考核起源于夏朝,经过多年的演变与发展,现在已经成为广泛应用于企业与政府部门的绩效管理.虽然绩效管理还不能算作一门独立的学科,但是随着社会的进步与发展,绩效管理已经逐渐成为企业管理和政府部门管理的最有利的工具之一.企业要想能够可持续发展,取得较高的经济效益,销售部门就成为企业重点关注的部门.因此,针对销售人员这一关键群体,设计和建立一套客观的、有效的绩效考核指标体系,是企业提高经济效益,长足发展的关键.

关键词：中小企业、销售人员、绩效考核

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：125,111