“智能+”背景下高校本科生可雇佣性能力提升策略研究

摘要：

近年来,5G、人工智能等新兴技术的快速发展与应用,产业结构改革步伐加快,企业考察人才的标准已不仅仅局限于传统的学位证书.本文首先对可雇佣性能力概念进行界定,接着对“智能+”背景下企业对大学生可雇佣性能力的需求进行探讨.最后的政策目标从高校、企业、政府、学生四个层面提出了在“智能+”背景下培育提升可雇用性能力的有效策略.

关键词：本科生、智能+、可雇佣性能力、策略

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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