员工持股计划能够提升企业的自主创新能力吗——以S企业为例

摘要：

员工持股计划作为中长期激励制度被越来越多的企业所采用,其中高科技企业更倾向于采纳这一激励手段.员工持股计划对企业研发活动的影响一直以来备受学者关注,但实证研究结果并不统一,也缺乏个案企业层面的数据支撑.文章选取S企业企业,基于股东-员工这一委托代理链条,通过案例研究的方法,发现员工持股计划能够通过降低委托代理成本增加研发投入,并且促进员工增加创新产出的方式来提升企业自主创新能力.

关键词：员工持股计划、创新、委托代理成本

在线出版日期：2020-06-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：24,17