新员工人格特质对职场排斥的影响 ——人际信任为中介变量

摘要：

由于性格因素,在职场中员工容易受到来自他人的排挤,排斥产生的原因是一个值得探究的课题.本文人格特质的五个维度出发,引入人际信任作为中介变量,研究人格与排斥之间的关系.

关键词：人格特质、信任、排斥

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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