共享员工——传统人力模式的特殊创新形式

摘要：

2020年开端的一场不寻常的瘟疫给人们的生活和生产带来了不小的麻烦,由于封路和隔离等措施使得相当一部分劳动力暂时无法复工,但公司方面依旧要承担人力费用,而另一方面以社区生鲜为代表的电商零售行业却面临着订单暴涨、人员短缺的双重影响,不同行业间存在互补的人力需求,由此便催生了共享员工这一在特殊时间段下的特殊人力资源管理模式.但同时需要注意的是,共享员工是在传统人力模式下创新的产物.

关键词：共享员工、人力资源、体制创新

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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