不同管理模式劳动关系的有效性

摘要：

改革开放后,企业在推动我国整体经济发展中发挥了重要作用,在促社会稳定和谐中作出了重要贡献.而不同管理模式下的企业劳动关系矛盾也备受社会各界关注与重视,而本文则通过对我国不同管理模式下企业劳动关系现存问题以及原因展开分析,阐述了改善我国不同管理模式企业劳动关系的可行策略,提出了不同管理模式下企业劳动关系有效性的条件和对策.

关键词：管理模式、劳动关系、有效性

在线出版日期：2020-04-24（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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