绩效薪酬对高校教师学术创新策略选择的影响研究展望

摘要：

现有研究丰富了绩效薪酬对创新行为影响的谈论,但存在一些不足,当前研究大多是直接使用企业背景下的绩效薪酬,对高校教师试试绩效薪酬的特殊性给予了较少的考量,缺乏基于高校背景下关于绩效薪酬内涵特质的分析与界定.本文基于高校教师这一特殊群体,探讨其绩效薪酬对学术创新策略选择的未来研究展望.

关键词：绩效薪酬、渐进性学术创新行为、突破性学术创新行为

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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