10.3969/j.issn.1673-9604.2020.04.088
HRBP如何助力业务发展
人力资源业务合作伙伴即HRBP,本文通过对当下企业关注的HRBP模式进行解读,从HRBP的定义、 角色定位、 能力要求三个方面阐述,在对其有所了解的基础上从现实角度去探讨如何真正助力业务的发展,首先是HRBP自身具有一定的专业知识,与业务部门建立信任,进一步获取业务需求,在组织盘点、业务盘点和人才盘点的基础上进行人才的发掘与培养,使得能者上、平者让、庸者下,充分发挥人力资源的最大价值去助力业务发展.
HRBP、业务发展、人才盘点
2020-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
共2页
120-121