"互联网+"人力资源管理研究——以粤港澳大湾区为例

摘要：

"互联网+"时代的到来对人力资源管理工作提出了新的挑战,本文以粤港澳大湾区经济发展区为例,从大数据时代、 组织结构极端扁平化、换位思考三个方面论述了"互联网+"对人力资源管理的影响,企业为应对"互联网+"这个环境背景下的转型升级研究,最后提出了针对粤港澳大湾区人力资源管理的政策选择的建议.

关键词：互联网+、人力资源管理、粤港澳大湾区

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

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