薪酬差距与绩效的研究述评与未来展望

摘要：

薪酬差距与绩效在人力资源管理领域中受到了学者们的关注.然而,在以往的研究当中,关于两者的关系没有得到一致的结论.本文的目的在于回顾现有的研究,提供一个整合的理论框架.以期推进有关这两者之间的研究,并以此为基础提出未来的研究方向.

关键词：薪酬差距、薪酬结构、绩效

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共1页

页码：109