10.3969/j.issn.1673-9604.2020.04.006
员工突破性创新行为的影响因素研究
员工是企业创新的主体,突破性创新是企业取得竞争优势获得巨额利润的创新战略之一.本文通过梳理文献,提取出影响员工突破性创新行为的因素,指出工作本身的要求、领导作为创新的决策者、以及团队、社交媒体、顾客等等都对员工实行突破性创新产生了重要影响.
工作、突破性创新、变革型领导
2020-04-10(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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10.3969/j.issn.1673-9604.2020.04.006
工作、突破性创新、变革型领导
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国家重点研发计划“现代服务业共性关键技术研发及应用示范”重点专项“4.8专业内容知识聚合服务技术研发与创新服务示范”
国家重点研发计划资助 课题编号:2019YFB1406304
National Key R&D Program of China Grant No. 2019YFB1406304
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