高管性别、学历和企业社会责任

摘要：

本文以2009-2016年发布CSR报告的上市公司为样本,采用润灵环球责任评级(RKS)数据作为企业社会责任的衡量指标,从性别差异视角探讨了高管教育水平和企业社会责任履行质量间的关系.本文发现:(1)无论是以CSR的总评分还是评级结果作为被解释变量,女性高管和较高的教育水平都对企业CSR履行质量有显著促进作用;(2)教育水平对CSR的影响程度存在显著的性别差异.

关键词：企业社会责任、教育水平、性别差异

在线出版日期：2020-04-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）

页数：共2页

页码：234-235